Des modèles de lettres de motivation rédigés par nos experts

Ce que recherche un recruteur dans une lettre de motivation, c’est de pouvoir analyser la perception et l’intérêt réel du candidat pour l’entreprise, son adéquation possible avec la culture de la société, la capacité du candidat à argumenter à la fois son choix pour le poste et la manière dont il pense pouvoir apporter rapidement de la valeur ajoutée dans la fonction.

Votre lettre de motivation n’est donc pas une réplique du CV. L’accent va être mis seulement sur une à deux expériences professionnelles et va faire référence à quelques qualités personnelles. Pour éviter les banalités, optez toujours pour un discours de preuves, car seules les illustrations comme pour le CV permettront de convaincre le recruteur.

Deux pré-requis sont indispensables avant de commencer à rédiger votre lettre :

  • identifier vos atouts et illustrer les par des faits et expériences.
  • informez-vous sérieusement sur l’entreprise et son actualité pour argumenter votre choix (organisation, produits, concurrents, développements récents, chiffres clés, valeurs et culture d’entreprise).

Si le recruteur accorde peu de temps au CV, il n’en accorde pas davantage à la lettre de motivation quand il daigne la lire. Dans ce contexte, votre lettre de motivation se doit d’être synthétique et précise.

Si vous éprouvez des difficultes à rédiger une lettre de motivation pertinante, vous pouvez télécharger nos models de lettre de motivation dépendant de votre profil.

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