La Banque Centrale Populaire recrute un Responsable RH Recrutement/Marque Employeur et Administration

Atlantic Business International (ABI), holding subsaharienne du groupe Banque Centrale Populaire du Maroc qui regroupe 16 filiales réparties dans 9 pays de la sous-région, recrute un Responsable RH Recrutement/Marque Employeur et Administration

OBJECTIFS/ MISSIONS DU POSTE

  • Le Responsable Recrutement/Marque Employeur et Administration Groupe a pour mission de :
    • Gérer les recrutements et la marque Employeur : recrutements de qualité, communication interne, fidélisation du personnel…
    • Gérer les dossiers administratifs du personnel de la Holding, accompagner les filiales sur ce volet, et gérer les dossiers de mobilité géographique

Activités principales

ADMINISTRATION–        Participer à la mise à jour de la grille salariale–        Participer à la gestion de l’activité rémunération–        Assurer l’exactitude et la cohérence des données–        Assurer la constitution et la tenue des dossiers administratifs du personnel Holding tout au long du cycle de travail des collaborateurs–        Assurer la gestion administrative des Expatriés–        Assurer la gestion des contrats d’assurance du personnel–        Informer et conseiller les Responsables opérationnels sur l’application des règles et procédures RH–        Assurer la gestion des dossiers disciplinaires–        Gérer les dossiers de prêts en collaboration avec les DRH filiales–        Assurer la gestion des absences et des congés–        Fournir un appui technique aux Filiales quant à la gestion administrative du personnel, le cas échéant–        Veiller à la qualité des relations avec les autorités locales (Inspection du Travail, DGI, …) en collaboration étroite avec la Direction Juridique–        Accompagner, former et orienter selon les besoins

Faire le reporting périodique :Tableaux de bord, bilan social

  • Assurer l’interface avec les prestataires de services et autres fournisseurs
  • Veiller au respect des normes, règles et procédures selon la politique de la Banque
  • Mise à jour des procédures, du Règlement Intérieur, et autres documents internes
  • Assurer la veille réglementaire
  • Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe
  • Superviser l’activité organisation des déplacements
  • Participer aux projets RH

RECRUTEMENTS et MARQUE EMPLOYEUR

  • Participer à la définition de la politique de recrutement
  • Participer au budget recrutement pour ABI et les filiales
  • Organiser le sourcing le plus adapté, la sélection des candidatures et les pré-sélections (entretiens téléphoniques)
  • Organiser les recrutements pour la holding et les filiales et y participer les cas échéant
  • Assurer la relation avec les partenaires recrutement
  • Mettre à jour les fiches fonctions
  • Suivre l’activité intégration du personnel
  • Assurer le développement de la marque employeur : animation du site de recrutement, relations avec les écoles, participation aux forums de recrutement
  • Promouvoir la société auprès des salariés et Etre force de propositions pour les mécanismes de rétention du personnel
  • Mettre en place les mécanismes d’animation des valeurs du groupe et d’amélioration de la communication interne holding et inter ABI et filiales
  • En collaboration avec la Direction communication, contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail
  • Assurer le reporting du budget recrutement et des activités de la marque employeur

QUALIFICATION & COMPÉTENCES

  • Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Management des RH ou Diplôme équivalent etc… d’une école de premier rang
  • Justifier d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction de Responsable RH ou de Consultant RH avec des problématiques de recrutement et de fidélisation
  • Bonnes connaissances des problématiques de rémunération
  • TB maîtrise des outils bureautiques
  • TB connaissances juridiques (droit social, droit du travail)
  • Bonne culture économique et financière
  • Maîtrise des procédures administratives couvrant le périmètre RH
  • Maitrise des techniques de recrutement
  • Le plus : une expérience en banque

QUALITES

  • Aisance sur les activités numériques RH
  • Organisation et rigueur
  • Réactivité et dynamisme
  • Anticipation et force de proposition
  • Disponibilité et sens du service
  • Maîtrise de soi, résistance à la pression
  • Leadership
  • Intégrité, discrétion, confidentialité
  • Orientation résultats, dynamisme et esprit d’entreprise
  • Aisance relationnelle, capacité de dialogue
  • Communication orale
  • Force de proposition et d’argumentation
  • Rigueur
  • Organisation, gestion des priorités

Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV à  maxime.soromou@banqueatlantique.net  ou  rosine.aneke@banqueatlantique.net au plus tard le 10 Novembre 2020.

Ecrire en objet la mention : « Responsable RH Recrutement/Marque Employeur et Administration»

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