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CLINIQUE LA PROVIDENCE recrute

CLINIQUE LA PROVIDENCE recrute RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

CLINIQUE LA PROVIDENCE recrute
RESPONSABLE DES RESSOURCES
HUMAINES

Description du poste
MISSION
Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction
Réaliser les activités de gestion des
Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.
Encadrer l’ensemble du service RH et le personnel de la société
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement
Effectuer et mettre en ceuvre des analyses, des conseils et procédures juridiques, afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts de l’établissement
Développer et mettre en euvre une stratégie de la gestion des ressources humaines en adéquation avec politique et la vision de l’établissement.
Traiter, en tout ou partie, des aspects
individuels et collectifs de la gestion de l’emploi: recrutement, insertion, orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de l’emploi.

RESPONSABILITES
Mises-en place d’un plan stratégique de gestion du recrutement, de la formation et de l’évaluation des employés.
Description des postes/ fonctions/ métiers, et des profils correspondants.
Recrutement de personnel permanent, vacataire ou stagiaire.
Organisation et suivi de l’accueil des nouvelles recrues.
Suivi des effectifs et des mouvements de personnel au sein de
T’établissement.
Elaboration, mises-en place et suivi d’un plan de gestion des employés.
Conception, formalisation et mise en oeuvre d’outils spécifiques à ‘évaluation des compétences, à lorientation individuelle et au suivi dintégration des employés.
Information et conseil auprès d
A personnels / utilisateurs/ usage relatif à leur domaine d’activité.
Préparation et/ou animation de réunions et de divers groupes de travail.
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à leur domaine.
Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à létablissement (carrière, formation, gestion du temps, absence, recrutement).
Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels et des évaluations.
Etablissement/ actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux différents domaines d’activité.
Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines.
Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques/ réglementaires.
Analyse juridique des recours et traitement des réclamations (usagers et tiers).
Assistance et / ou représentation des personnes, relative au domaA dactivité.
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité.
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine.
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage).
Veille réglementaire spécifique à son domaine d’activité.
Gestion des gardes, permanences, vacations du personnel administratif et médical en collaboration avec la
Direction Administrative et Financière, la Direction Médicale, la Direction d’Exploitation, la Direction des Achats et la Direction Opérationnelle.

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Contacts : 00225 07 09 21 84 70 / 00225 01 01 29 23 73

Profil du poste
BAC+4/5 en Droit, Gestion des
Ressources Humaines ou équivalent
COMPETENCES
Maitrise du droit du travail et du droit social
Maitrise de l’ensemble des serv et fonctions RH;
Maitrise de loutil informatique notamment du pack office (Word,
Excel, Power Point, etc.);
Maitrise de logiciel RH appréciée
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord;
Capacité àtravailler en transversalité avec tous les services de la structure;
Capacité danalyse et de prise de recul
Curiosité, proactivité et dynamisme.

Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE – Une demande manuscrite, Cv, casier judiciaire de moins de 3 mois – Photocopie du diplôme, Photocopie de la pièce d’identité – Contacts: Assistante de Direction +225 43 40 18 71 – Courriel : contact@cliniquelaprovidence.net

AVIS AUX DEMANDEURS D'EMPLOI : NE DONNEZ EN AUCUN CAS DE L'ARGENT aux recruteurs utilisant la plateforme emploisetconseils.com Nous déclinons toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et nous nous réservons le droit de poursuivre les auteurs.

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