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GIZ GMBH BUREAU ABIDJAN recrute PLUSIEURS ANIMATEURS/TRICES GOUVERNANCE ET GESTION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES DANS PLUSIEURS VILLE

1-GIZ GMBH BUREAU ABIDJAN recrute ANIMATEUR/TRICE GOUVERNANCE ET GESTION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES, BOUNA

Description du poste

ANIMATEUR/TRICE GOUVERNANCE ET GESTION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES, BOUNA CDD 1 AN RENOUVELABLE

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
 Fonction d’appui méthodologique/d’accompagnement du groupe-cible « l’orientation du groupe cible au cours du processus de développement et l’aide à l’atteinte de ses objectifs » :
 Maintien de la communication et du flux d’information entre tous les acteurs villageois, les partenaires et le programme ;
 Garantir la parfaite organisation des activités de terrain en accord avec les collègues et le coordinateur du bureau régional du programme ;
 Assurer un dialogue social entre les forces vives des terroirs villageois pour une bonne intégration et acceptation sociale des structures de gouvernance et de gestion des ressources naturelles promues ;
 Assurer la mobilisation communautaire essentielle afin que :
 Les populations participent elles-mêmes à la fixation et à la réalisation de leurs propres objectifs.
 Les utilisateurs des ressources naturelles, les producteurs soient responsables et capable de s’orienter eux-mêmes.
 Assumer la coresponsabilité de l’atteinte des objectifs spécifiques du programme au niveau régional.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Animation, sensibilisation et formation
Le/la titulaire du poste
 Réalise des séances d’information, de sensibilisation et de formation au profit des communautés villageoises et de leurs structures locales de gouvernance et de gestion durable des ressources de leurs terroirs ;
 Accompagne les communautés villageoises des terroirs ciblés par le projet pour la maîtrise d’ouvrage (Capables de reprendre et suivre d’eux même les activités initiées et conduites avec l’appui du programme) ;
 Assiste les prestataires dans les formations de proximité sur les thématiques identifiées dans les plans d’action respectifs ;
 Accompagne la mise en œuvre des plans d’action issus des accords locaux des gestion des ressources partagées ;
 Fait la promotion de l’approche gestion terroirs et la gestion concertée des ressources naturelles.

2. Appui-conseil aux structures locales
Le/la titulaire du poste
 Appuie les communautés villageoises, leurs structures locales de gestion durable des ressources de leurs terroirs dans leur fonctionnement organisationnel (Comités Locaux de Gestion Agropastorale, producteurs/trices et utilisateurs/trices des RN etc.) ;
 Appuie et conseille les structures villageoises et supra villageoises dans l’établissement et l’application accords locaux ;
 Développe et met en œuvre une approche d’animation et d’appui conseil qui met l’accent sur la participation des populations elles-mêmes à la fixation et à la réalisation de leurs propres objectifs.
 Encourage et veille à ce que, dans la mesure du possible, que les utilisateurs des ressources naturelles, les producteurs soient responsables et à s’orientent eux-mêmes.

3. Appui au suivi et évaluation
Le/la titulaire du poste
 Suit et appuie la collecte de données sur la mise en œuvre du projet tel que planifié ;
 Appui l’opérationnalisation du dispositif de gestion des conflits ;
 Appui le suivi de la mise en œuvre des plans d’action.

4. Rapportage
Le/la titulaire du poste
 Etablit des comptes rendus des activités selon les modèles proposés par la coordination régionale ;
 Rédige des rapports mensuels d’activités etc.

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
 Minimum BAC+2 / 3 ; Diplôme de technicien supérieur d’agriculture, d’élevage, des eaux et forêts ou en sciences sociales (sociologie, psychosociologie, géographie rurale, etc.) ou un diplôme équivalent.
Expérience professionnelle
 Minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
Compétences et aptitudes requises
 Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
 Connaissance avérée en animation rurale ;
 Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux et concevoir et évaluer un projet d’information, de sensibilisation et formation ;
 Connaissance et respect de l’approche genre dans la mise en œuvre des activités de développement dans le monde rural.
 Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et interactive ;
 Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail autonome et de respecter les délais impartis et être flexible et intègre ;
 Bonnes capacités de rédaction en langue française ;
 Bonne connaissance des TIC (logiciels Word, Excel, Outlook,) ;
 Maitrise de langues locales (parlé), telles que le Malinké, le Djimini ou le Senoufo, Lobiri, Djimini ;
 Maîtrise et expérience de la conduite de Moto sur piste

Dossiers de candidature

vous êtes invités à présenter votre dossier au plus tard le 15 février 2021 au cas où votre profil répond aux exigences du poste.
Le dossier contenant : – Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation – Les copies de vos diplômes (obligatoires) – Les références des emplois antérieurs et – Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS –
est à déposer physiquement sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec la mention : « ANIMATEUR GOUVERNANCE- PRO2GRN BOUNA ».
Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante avec en objet « ANIMATEUR GOUVERNANCE – PRO2GRN BOUNA»  recrutement-cote-ivoire@giz.de 

Les candidatures féminines sont vivement recommandées

2-GIZ GMBH BUREAU ABIDJAN recrute ANIMATEUR.TRICE RURAL(E) EN AGROFORESTERIE,  DABAKALA

Description du poste

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
 Animer les communautés villageoises pour les orienter vers une approche responsable de la gestion des espaces cultivés ;
 Orienter et accompagner techniquement le groupe-cible choisi, dans les activités définies pour atteindre les objectifs du programme ;
 Maintenir un flux d’information et une communication permanente entre tous les acteurs villageois, les responsables du programme et les partenaires du Projet ;
 Garantir une organisation des activités de terrain conforme aux programmations en accord avec les collègues et le coordinateur du bureau régional du programme ;
 Assumer la coresponsabilité de l’atteinte des objectifs spécifiques du programme au niveau régional.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Animation, sensibilisation et formation
Le/la titulaire du poste
 Réalise des séances d’information, de sensibilisation et de formation au profit des villages ciblés et des exploitants volontaires ;
 Accompagne les exploitants volontaires des villages ciblés du projet pour la maîtrise des activités initiées ;
 Assiste les prestataires dans les formations de proximité sur les techniques de conduite de pépinières et de l’agroforesterie ;
 Fait la promotion de l’agroforesterie.

2. Appui-conseil aux structures locales
Le/la titulaire du poste
 Appuie les structures villageoises dans leur fonctionnement organisationnel (comités villageois, producteurs, éleveurs etc.) ;
 Appuie et conseille les structures villageoises dans l’établissement et l’application accords locaux.

3. Appui au suivi et évaluation
Le/la titulaire du poste
 Suit et appuie la collecte de données sur la mise en œuvre du projet tel que planifié.

4. Rapportage
Le/la titulaire du poste
 Etablit des comptes rendus des activités selon les modèles proposés par la coordination régionale ;
 Rédige des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités etc.

ESPACE PUBLICITAIRE A LOUER

(1 280 × 720)

Contacts : 00225 07 09 21 84 70 / 00225 01 01 29 23 73

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
 Minimum BAC+2/3 ; Diplôme de technicien supérieur en agriculture, développement rural, élevage, eaux et forêts, géographie rurale ou en sciences sociales (sociologie, psychosociologie, etc.).
Expérience professionnelle
 Minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
 Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
 Connaissance avérée de la problématique des productions vivrières ;
 Adaptation aux conditions de vie villageoises et motivation à vivre parmi les communautés rurales.
 Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux et concevoir et évaluer un projet d’information, de sensibilisation et formation ;
 Connaissance et acceptation de l’approche genre dans la mise en œuvre des activités de développement dans le monde rural ;
 Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et interactive ;
 Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail autonome et de respecter les délais impartis et être flexible et intègre ;
 Bonnes capacités de rédaction en langue française ;
 Bonne connaissance des TIC (logiciels Word, Excel, Outlook,) ;
 Maitrise de langues locales (parlé), telles que le Malinké, le Djimini ou le Senoufo ;
 Maîtrise et expérience de la conduite de Moto sur piste (de préférence avec un permis de conduire de catégorie A).

Dossiers de candidature

vous êtes invités à présenter votre dossier au plus tard le 15 février 2021 au cas où votre profil répond aux exigences du poste.
Le dossier contenant : – Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation – Les copies de vos diplômes (obligatoires) – Les références des emplois antérieurs et – Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS – est à déposer physiquement sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec la mention : « ANIMATEUR AGROFORESTERIE- PRO2GRN DABAKALA». Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante avec en objet « ANIMATEUR AGROFORESTERIE – PRO2GRN DABAKALA»

recrutement-cote-ivoire@giz.de

Les candidatures féminines sont vivement recommandées

3-GIZ GMBH BUREAU ABIDJAN recrute ANIMATEUR/TRICE AGRICULTURE ET ENTREPRENARIAT RURAL, BOUNA

Description du poste

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
 Fonction d’appui méthodologique/d’accompagnement du groupe-cible « l’orientation du groupe cible au cours du processus de développement et l’aide à atteindre ses objectifs » ;
 Maintien de la communication et du flux d’information entre tous les acteurs villageois, les partenaires et le programme ;
 Garantir la parfaite organisation des activités de terrain en accord avec les collègues et le coordinateur du bureau régional du programme ;
 Assumer la coresponsabilité de l’atteinte des objectifs spécifiques du programme au niveau régional.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Animation, sensibilisation et formation
Le/la titulaire du poste
 Réalise des séances d’information, de sensibilisation et de formation au profit des producteurs et de leurs organisations ;
 Assurer la mobilisation des organisations agricoles, groupes d’utilisateurs et les promoteurs de projets cibles dans le cadre des activités de développement rural identifiées ;
 Assure la collecte des données au niveau des organisations agricoles, groupes d’utilisateurs et les promoteurs cibles du Projet ;
 Accompagne les producteurs et de leurs organisations ciblées par le projet pour la maîtrise des activités initiées ;
 Assiste les prestataires dans les formations de proximité sur les thématiques identifiées dans les plans d’action respectifs ;
 Fait la promotion des innovations techniques validées par le projet et ses partenaires dans les filières Riz, Oignon et Anacarde ;
 Assure le suivi des activités liées à la mise en œuvre des plans d’action des organisations agricoles, des groupes d’utilisateurs et les promoteurs de projets ;
 Assure la communication entre le projet et les promoteurs d’idée d’entreprenariat rural ;
 Assure le suivi du processus d’apprentissage des organisations agricoles, des groupes d’utilisateurs et les promoteurs de projets.

2. Appui-conseil aux structures locales
Le/la titulaire du poste
 Appuie les producteurs et de leurs organisations dans leur fonctionnement organisationnel ;
 Appuie et conseille les producteurs et de leurs organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de culture et leurs comptes d’exploitation prévisionnel ;
 Conseille les producteurs et de leurs organisations dans le montage de microprojets et la recherche de financement pour leur mise en œuvre ;
 Conseille les producteurs et de leurs organisations dans leurs rapports de partenariat avec les structures d’appui technique et financier.

3. Appui au suivi et évaluation
Le/la titulaire du poste
 Suit et appuie la collecte de données sur la mise en œuvre du projet tel que planifié ;
 Appui la planification et la mise en œuvre des campagnes agricoles ;
 Appui le suivi de la mise en œuvre des plans de campagne ;
 Suit la mise en œuvre des comptes d’exploitation prévisionnels ;
 Appui la réalisation des bilans annuels des campagne de production.

4. Rapportage
Le/la titulaire du poste
 Etablit des comptes rendus des activités selon les modèles proposés par la coordination régionale ;
 Rédige des rapports mensuels d’activités etc.

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
 Minimum BAC+2 ; diplôme de technicien supérieur d’agriculture, d’agroéconomiste, d’élevage, des eaux et forêts ou en sciences sociales (sociologie, psychosociologie, géographie rurale, etc.) ou un diplôme équivalent.
Expérience professionnelle
 Minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
Compétences et aptitudes requises
 Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
 Connaissance avérée en agronomie et animation rurale ;
 Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux et concevoir et évaluer un projet d’information, de sensibilisation et formation ;
 Capacité d’analyse financière et de conseil de gestion ;
 Connaissance et respect de l’approche genre dans la mise en œuvre des activités de développement dans le monde rural.
 Bonne capacité de supervision et de suivi dans une approche participative, pédagogique et interactive ;
 Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail autonome et de respecter les délais impartis et être flexible et intègre ;
 Bonnes capacités de rédaction en langue française ;
 Bonne connaissance des TIC (logiciels Word, Excel, Outlook,) ;
 Maitrise de langues locales (parlé), telles que le Malinké, le Djimini ou le Senoufo ;
 Maîtrise et expérience de la conduite de Moto sur piste (de préférence avec un permis de conduire de catégorie A).

Dossiers de candidature

vous êtes invités à présenter votre dossier au plus tard le 15 février 2021 au cas où votre profil répond aux exigences du poste.
Le dossier contenant : – Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation – Les copies de vos diplômes (obligatoires) – Les références des emplois antérieurs et – Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS – est à déposer physiquement sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec la mention : « ANIMATEUR AGRICULTURE- PRO2GRN BOUNA ».
Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante avec en objet « ANIMATEUR AGRICULTURE – PRO2GRN BOUNA» recrutement-cote-ivoire@giz.de 

Les candidatures féminines sont vivement recommandées

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