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ESPACE PUBLICITAIRE A LOUER

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Contacts : 00225 07 09 21 84 70 / 00225 01 01 29 23 73

Total Côte d’Ivoire devenu Total Energies recrute deux profils: Marketing et Services & SENIOR BUSINESS DEVELOPER ENERGIES RENOUVELABLES (H/F)

1- POSTE DE Marketing & Services

ActivitésRejoignez la Direction Afrique de la Branche Marketing & Services et, devenez son nouvel Expert Regional – Regional Business Process Manager basé en Afrique !

Ce poste d’expert régional est un poste en contrat local, basé dans la filiale/pays d’origine en Afrique. Ce poste ne peut être ouvert à un contrat expatrié. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Rattaché au Chef du Département Nouveaux Services Digitaux au sein de la Direction Marketing Réseau & Digital, votre mission s’articulera autour des activités suivantes:

Business development Guichet Unique :en charge d’étendre la couverture géographique et fonctionnelle des services digitaux en station

  • Exploration et Business Cases Guichet Unique : mettre en œuvre la démarche exploratoire auprès des filiales, préparer les déploiements des nouvelles filiales
  • Partenariats Digitaux : prospecter et développer de nouveaux partenariats e-business
  • Veille digitale : analyser l’écosystème d’acteurs digitaux pour identifier de nouvelles opportunités de différenciation en station

Product Management Guichet Unique :garant de la stratégie Produit et de son exécution

  • Vous analyserez les demandes d’évolutions sur la solution PDA et le backoffice, les prioriser en fonction de leur valeur ajoutée
  • Vous prioriserez les évolutions ayant le plus fort impact sur la performance commerciale du e-business
  • Vous mettrez en œuvre les montées de version livrées par les partenaires : depuis l’expression des besoins à l’élaboration du cahier des charges et jusqu’à la mise en production.
  • Vous serez en charge de l’adoption par les Key Users Filiales et des Gérants Station

Business Process Management Guichet Unique :garant des processus Guichet Unique et des règles Groupe et de leur efficacité

  • Vous ferez évoluer et adapterez les processus financiers/comptables, juridiques, marketing, support, adoption Filiale & Gérant en liaison avec les interlocuteurs siège métiers (SMR, Juridique AFR, Assistance Filiale AFR, MPO…) et les interlocuteurs InTouch
  • Vous animerez le réseau des chefs de projet Guichet Unique pour la diffusion des règles métiers
  • Vous animerez et ferez évoluer les instances de gouvernance Guichet Unique

 DimensionsPérimètre : Afrique
Volume d’activité  :

  • Rôle : Garant de l’expérience Client en station-service et de la performance de la solution des process e-business Guichet Unique
  • Réseau Afrique – 4800 stations, 40 pays
  • Résolution de problème : Conception et évolution des solutions digitales, flux, processus opérationnels & financiers
  • Transversalité : Animation d’équipe en transverse en direction filiale (commerce, finance, legal, marketing) et partenaires
  • Temporalité : En charge de la roadmap Produit à horizon 3-5 ans
  • Valeur monétaire : 358 M$ de chiffre d’affaires et ~5M de transactions en 2020
  • Innovation / transformation : Adapter la solution et les process pour qu’ils soient adoptés par les filiales et les gérants station
  • Expérience technique : Spécifier les besoins Réseau, piloter la mise en œuvre des évolutions, porter les projets de déploiement

 Contexte et environnementLe projet Guichet Unique permet l’agrégation de moyens de paiement (mobile money), la vente de services (abonnement TV, assurance, transfert, service bancaire…) et le déploiement d’un programme de fidélité. La société InTouch, incubée par Total, a développé ce système. Le projet Guichet Unique, qui englobe la mise à disposition du matériel et la mise en place de systèmes d’information, a notamment pour but d’accepter de nouveaux moyens de paiement ; de vendre de nouveaux services digitaux et de réconcilier les journaux de ventes Guichet Unique avec ceux des partenaires. Finalités

  • Générer de nouveaux revenus non pétroliers
  • Garantir un service de qualité pour les gérants et les clients finaux

 Profil recherché

  • Vous avez une expérience d’au moins 6 ans dans les solutions digitales et/ou une expertise technique
  • Vous avez l’esprit de synthèse, le sens du service client et vous faites preuve de pragmatisme
  • Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et vous avez le sens relationnel
  • Vous avez la capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés
  • Vous avez une forte sensibilité pour comprendre l’écosystème startup et le marché du mobile money en Afrique: transfert d’argent, agency, banking, bill payment…

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe de collaborateurs passionnés, n’hésitez plus, postulez !

Cliquer pour POSTULER ICI

2 – POSTE De SENIOR BUSINESS DEVELOPER ENERGIES RENOUVELABLES (H/F)

ESPACE PUBLICITAIRE A LOUER

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Contacts : 00225 07 09 21 84 70 / 00225 01 01 29 23 73

ActivitésVous avez l’opportunité de rejoindre TotalEnergies Renewables pour relever un nouveau défi et contribuer au développement commercial des énergies renouvelables du Groupe TotalEnergies en Côte d’Ivoire

Nous recherchons un talentueux explorateur des énergies renouvelables, engagé et entreprenant.

La mission de l’explorateur des énergies renouvelables est d’initier et / ou d’accélérer le développement de projets d’énergies renouvelables à grande échelle en Côte d’Ivoire.

Au sein d’une équipe dynamique, les missions qui caractérisent votre poste sont les suivantes :

Analyse de marché

  • Analyser les facteurs clés pour le développement de projets renouvelables sur le marché :
  • Se tenir pleinement informé des projets de développement du marché et des actualités / événements du secteur afin d’identifier rapidement les opportunités commerciales

Business Development

  • Identifier les projets à développer ou les développeurs existants avec un portefeuille de projets d’énergie renouvelable, en vue d’une acquisition ou d’un partenariat
  • Prospecter, évaluer, négocier le développement de grands projets d’énergie renouvelable (toutes les technologies dans lesquelles TotalEnergies est actif sont à prendre en compte comme : solaire photovoltaïque, éolien terrestre, éolien offshore, le stockage de la batterie)
  • Bâtir de bonnes relations et engager des discussions avec les parties prenantes externes (entités publiques, fournisseurs ou JV partenaires, EPC et contractants Opérations & Maintenance, fournisseurs d’équipements (OEM), les consultants, les services publics, etc.) et les investisseurs
  • Identifier les opportunités et confirmer la possibilité de les développer ou au moins identifier les points de blocage qui doivent être abordés
  • Développer et structurer un pipeline de projets : apporter des contributions clés et coordonner la création d’un pipeline pour le développement de projets renouvelables
  • Gérer des appels d’offres, dans des environnements complexes et concurrentiels, de gré à gré ou par l’acquisition de portefeuilles

Gérer le closing des opérations et mettre en œuvre les projets

  • Travailler avec une équipe support composée de membres pluridisciplinaires, en mode matriciel au sein de la direction des énergies renouvelables (économistes, finance, fiscalistes, techniciens, juristes, HSE, sociétal, filiales TotalEnergies, holding), ainsi que des consultants externes, banques, cabinets de conseil
  • Assurer la viabilité économique de chaque projet
  • Intégrer les dimensions HSE
  • Préparer les dossiers pour les approbations internes
  • Coordonner la réalisation des due-diligences, gérer les négociations commerciales, la documentation et la structuration des transactions avec des co-développeurs ou investisseurs potentiels
  • Superviser les activités de closing dans tous les domaines (négociation et finalisation de tous les accords de projet)
  • Assurer un transfert efficace du projet vers les équipes techniques, financières et de gestion d’actifs pour la phase opérationnelle de construction

 Contexte et environnementTotalEnergies a annoncé son ambition d’atteindre la neutralité carbone sur l’ensemble de ses activités à l’horizon 2050. Cette ambition climatique nous oblige à nous engager dans une décennie de transformation et notamment à développer massivement la production d’électricité d’origine renouvelable. Notre objectif est d’atteindre 100 GW de production d’ici 2030 et de figurer parmi les 5 premières entreprises du secteur.

Dans le cadre de cette ambition, et afin de tirer le meilleur parti de l’empreinte internationale de la Société, nous avons décidé de renforcer les efforts de développement commercial dans les pays où le Groupe est déjà présent et où les énergies renouvelables ont un potentiel de croissance.

La première phase consiste à identifier les projets d’énergies renouvelables à l’échelle des services publics qui pourraient être développés ou les promoteurs locaux disposant d’un portefeuille de projets d’énergies renouvelables à un stade précoce avec lesquels s’associer ou à acquérir. Vous aurez principalement la charge de construire la relation et d’engager des discussions avec les développeurs de projets, les autorités nationales et locales ainsi que les acheteurs potentiels publics et privés, afin d’identifier les opportunités.

Dans une deuxième phase, une fois que l’opportunité de poursuivre un projet est validé, le Business Developer diriger ou participe à la négociation du projet, identifie les facteurs clés de la réussite du projet (réglementation, l’accès au réseau électrique, le foncier, les revenus…) et mène les actions nécessaires auprès des autorités Profil recherché

  • Ecole Supérieure / Master de Commerce ou d’Ingénierie
  • Anglais courant
  • Minimum 10-15 ans d’expérience professionnelle
  • Expérience significative dans les énergies renouvelables indispensable
  • Compréhension approfondie du développement de projets dans les énergies renouvelables
  • Bonne connaissance du secteur local des énergies renouvelables
  • Connaissance du marché de l’électricité et de ses acteurs
  • Domaines d’expertise : Gestion de projets (technique, économie, financement de projet, négociation internationale)
  • De solides compétences interpersonnelles seront nécessaires pour impliquer les parties prenantes locales
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, avec des équipes transversales et délocalisées
  • Esprit de synthèse et d’analyse, force de conviction, persévérance
  • Techniques de négociation
  • Un état d’esprit flexible et une autonomie sont nécessaires
  • Leadership pour délivrer des résultats et assurer le développement

Email Manager & Talent Developer : Saisir votre mail personnel
IGG: Utilisez IGG par défaut J9999999

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AVIS AUX DEMANDEURS D'EMPLOI : NE DONNEZ EN AUCUN CAS DE L'ARGENT aux recruteurs utilisant la plateforme emploisetconseils.com Nous déclinons toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et nous nous réservons le droit de poursuivre les auteurs.

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