RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH un RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH
Atlantic Business International (ABI), filiale du groupe Banque Centrale Populaire du Maroc qui regroupe 16 filiales réparties dans 9 pays de la sous-région, recrute un RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH
OBJECTIFS / MISSIONS DU POSTE
- Gérer les recrutements et la marque Employeur : recrutements de qualité, communication interne, fidélisation du personnel
- Participer à la gestion de la paie du personnel de la holding et gérer les dossiers administratifs du personnel
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ADMINISTRATION et PAIE
- Gérer l’administratif ressources humaines : contrats de travail, contrat de détachement, contrats d’assurance, dossiers disciplinaires, congés et absences, dossiers de prêts
- Participer, voire gérer le traitement salarial mensuel
- Informer et conseiller les Responsables opérationnels sur l’application des règles et procédures RH
- Fournir un appui technique aux Filiales quant à la gestion administrative du personnel, le cas échéant
- Veiller à la qualité des relations avec les autorités locales (Inspection du Travail, DGI…) en collaboration étroite avec la Direction Juridique
- Faire le reporting périodique : Tableaux de bord, bilan social…
- Veiller au respect des normes, règles et procédures selon la politique de la Banque
- Mise à jour des procédures, du règlement Intérieur et autres documents internes
- Assurer la veille réglementaire
- Assurer le contrôle interne de 1ᵉʳ niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe
- Superviser l’activité organisation des déplacements
- Participer aux projets RH
RECRUTEMENT et MARQUE EMPLOYEUR
- Participer à l’élaboration du plan de recrutement
- Organiser le sourcing le plus adapté, la sélection des candidatures et les pré-sélections (entretiens téléphoniques)
- Organiser les recrutements pour la holding et les filiales et y participer les cas échéants
- Assurer la relation avec les partenaires recrutement
- Mettre à jour les fiches fonctions
- Gérer l’élaboration des plans d’induction et les suivre
- Assurer le développement de la marque employeur : animation du site de recrutement, relations avec les écoles, participation aux forums de recrutement
- Promouvoir la société auprès des salariés et être force de propositions pour les mécanismes de rétention du personnel
- En collaboration avec la Direction communication, contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail
- Assurer le reporting du budget recrutement et des activités de la marque employeur
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
- Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Management des RH ou Diplôme équivalent etc… d’une école de premier rang
- Justifier d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction de Responsable RH ou de Consultant RH avec des problématiques de recrutement et de fidélisation
- Bonnes connaissances des problématiques de rémunération
- TB maîtrise des outils bureautiques
- TB connaissances juridiques (droit social, droit du travail)
- Bonne culture économique et financière
- Maîtrise des procédures administratives couvrant le périmètre RH
- Maitrise des techniques de recrutement
QUALITÉS
- Aisance sur les activités numériques RH
- Organisation et rigueur
- Réactivité et dynamisme
- Anticipation et force de proposition
- Disponibilité et sens du service
- Maîtrise de soi, résistance à la pression
- Leadership
- Intégrité, discrétion, confidentialité
- Orientation résultats, dynamisme et esprit d’entreprise
- Aisance relationnelle, capacité de dialogue
- Communication orale
- Force de proposition et d’argumentation
- Rigueur
- Organisation, gestion des priorités
CONDITIONS INTERNES D’ÉLIGIBILITÉ :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.abi@banqueatlantique.net au plus tard le Lundi 14 Juin 2021. Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH
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