RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH un RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH

Atlantic Business International  (ABI), filiale du groupe Banque Centrale Populaire du Maroc qui regroupe 16 filiales réparties dans 9 pays de la sous-région, recrute un RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH

OBJECTIFS / MISSIONS DU POSTE

• Gérer les recrutements et la marque Employeur : recrutements de qualité, communication interne, fidélisation du personnel
• Participer à la gestion de la paie du personnel de la holding et gérer les dossiers administratifs du personnel

ACTIVITÉS PRINCIPALES

ADMINISTRATION et PAIE

• Gérer l’administratif ressources humaines : contrats de travail, contrat de détachement, contrats d’assurance, dossiers disciplinaires, congés et absences, dossiers de prêts
• Participer, voire gérer le traitement salarial mensuel
• Informer et conseiller les Responsables opérationnels sur l’application des règles et procédures RH
• Fournir un appui technique aux Filiales quant à la gestion administrative du personnel, le cas échéant
• Veiller à la qualité des relations avec les autorités locales (Inspection du Travail, DGI…) en collaboration étroite avec la Direction Juridique
• Faire le reporting périodique : Tableaux de bord, bilan social…
• Veiller au respect des normes, règles et procédures selon la politique de la Banque
• Mise à jour des procédures, du règlement Intérieur et autres documents internes
• Assurer la veille réglementaire
• Assurer le contrôle interne de 1ᵉʳ niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe
• Superviser l’activité organisation des déplacements
• Participer aux projets RH

RECRUTEMENT et MARQUE EMPLOYEUR

• Participer à l’élaboration du plan de recrutement
• Organiser le sourcing le plus adapté, la sélection des candidatures et les pré-sélections (entretiens téléphoniques)
• Organiser les recrutements pour la holding et les filiales et y participer les cas échéants
• Assurer la relation avec les partenaires recrutement
• Mettre à jour les fiches fonctions
• Gérer l’élaboration des plans d’induction et les suivre
• Assurer le développement de la marque employeur : animation du site de recrutement, relations avec les écoles, participation aux forums de recrutement
• Promouvoir la société auprès des salariés et être force de propositions pour les mécanismes de rétention du personnel
• En collaboration avec la Direction communication, contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail
• Assurer le reporting du budget recrutement et des activités de la marque employeur

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

• Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Management des RH ou Diplôme équivalent etc… d’une école de premier rang
• Justifier d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction de Responsable RH ou de Consultant RH avec des problématiques de recrutement et de fidélisation
• Bonnes connaissances des problématiques de rémunération
• TB maîtrise des outils bureautiques
• TB connaissances juridiques (droit social, droit du travail)
• Bonne culture économique et financière
• Maîtrise des procédures administratives couvrant le périmètre RH
• Maitrise des techniques de recrutement

QUALITÉS

• Aisance sur les activités numériques RH
• Organisation et rigueur
• Réactivité et dynamisme
• Anticipation et force de proposition
• Disponibilité et sens du service
• Maîtrise de soi, résistance à la pression
• Leadership
• Intégrité, discrétion, confidentialité
• Orientation résultats, dynamisme et esprit d’entreprise
• Aisance relationnelle, capacité de dialogue
• Communication orale
• Force de proposition et d’argumentation
• Rigueur
• Organisation, gestion des priorités

CONDITIONS INTERNES D’ÉLIGIBILITÉ :

Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.abi@banqueatlantique.net au plus tard le Lundi 14 Juin 2021. Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de RESPONSABLE RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION RH