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L’ambassade de Corée en Côte d’Ivoire recrute du personnel administratif





#embauche #opportunite #ambassade
L’ambassade de Corée en Côte d’Ivoire recrute du personnel administratif
NB: Prière comprendre la langue coréenne pour cerner les termes de référence des différentes offres #offres

LIRE L’OFFRE JUSQU’A LA FIN

TitreRemarquer [Réannonce] Avis de recrutement pour le personnel administratif général coréen (diplomatie publique, administration, etc.)
ÉcrivainAmbassade de l’Etat de Côte d’Ivoire
date créée2021-07-02
Pièce jointe 1 Général (Administration Publique Diplomatique) Recrutement du Personnel Administratif Avis de Recrutement_0702_Ambassade de Côte d’Ivoire_PDF.pdf 
Pièce jointe 2 Général (Administration Publique Diplomatique) Recrutement du Personnel Administratif Avis de Recrutement_0702_Ambassade de Côte d’Ivoire.hwp 
Pièce jointe 3 Formulaire de demande de recrutement (aveugle)_Côte d’Ivoire_Personnel administratif général_210702_PDF.pdf 
Pièce jointe 4 Formulaire de demande de recrutement (aveugle)_Côte d’Ivoire_Personnel administratif général_210702.hwp 

Bonjour

Merci de l’intérêt que vous portez à notre offre d’emploi.

6.17 Caractères Les éléments suivants sont révisés et ré-annoncés dans l’avis précédent. Nous attendons avec impatience la participation de nombreuses personnes intéressées.

   Exigences de qualification : Au moins le niveau équivalent au DELF B2 (downgrade)

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   ▨ Date limite : Jusqu’à 24:00, 201.7.18 (Dim) Heure locale de Côte d’Ivoire (GMT)

   ▨ Durée du contrat : 3 mois probatoire, puis reconversion temps plein

Veuillez envoyer les documents requis tels que la demande ci- jointe à ambcoabj@mofa.go.kr le 18 juillet (dimanche) en fonction de l’heure locale (décalage horaire -9 heures par rapport à la Corée) .
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Réseaux sociaux du ministère des Affaires étrangères

::::::Ambassade de la République de Corée en Côte d’Ivoire Adresse : 01BP 3950 Abidjan 01, Rue Sainte Marie, Lot 18-19, Cocody Sud, Abidjan, Côte d’Ivoire
Contact d’urgence : (24h/24, 7j/7) (+225)07-8827-3480
Heures de Opération : du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 (17h30 à 21h30 heure coréenne) 13h30 à 17h00 (22h30 à 02h00 heure coréenne)
Heures d’ouverture des visas : 09h00 à 11h00 :00
Centre d’appel consulaire (Séoul, 24h/24) : (+82) 2-3210-0404
Copyright © 2018 Ministère des Affaires étrangères. Tous les droits sont réservés.

Annonce du recrutement du personnel administratif général à l'Ambassade de la République de Côte d'Ivoire
2021.7.2.(ven) Ambassade de Côte d'Ivoire en République de Corée
L'Ambassade de la République de Corée en Côte d'Ivoire apporte son soutien à la diplomatie publique et aux affaires administratives de la mission.
Nous prévoyons d'embaucher du personnel administratif général comme suit.
Veuillez vous référer à ce qui suit d'ici le 201.7.18 (dimanche 24h00, heure locale, 9 décalage horaire par rapport à la Corée)
Veuillez soumettre les documents pertinents. 1 Emplois à embaucher et nombre de personnes
2 Description de poste pour le recrutement
Description du poste
 ◦ Echanges mutuels avec les juridictions de l'ambassade (Côte d'Ivoire, Burkina Faso, Niger)
Diplomatie publique, etc. △Travaux administratifs généraux et autres
 ◦ Tâches assignées par d'autres ambassades
 ※ À l'avenir, il est possible d'ajuster le travail en fonction de la compétence de la personne cible, des circonstances de la mission et des réglementations associées
Qualifications q Un ressortissant coréen disqualifié conformément à l'article 7 du « Règlement pour le personnel administratif dans les missions à l'étranger » personne sans raison ◦ Pour les hommes, ceux qui ont accompli ou dispensé le service militaire ◦ Selon les articles 4 et 6 de la loi sur les migrations d'outre-mer, les personnes soumises à l'immigration fini ◦ Les personnes handicapées ou les personnes de mérite national, etc. en vertu de l'article 2 du décret d'application de la loi sur la protection sociale des personnes handicapées. Différents grades selon l'article 14 (3) du décret d'application de la loi sur la courtoisie et le soutien Ceux au-dessus de la norme sont préférés q Capable de parler la langue (français) nécessaire à la performance de l'entreprise et Type d'emploi Nombre d'emplois Date de début prévue personnel administratif général ※ Converti en salarié à temps plein après 3 mois de probation 1 personne en août 2021 ※ Processus de recrutement (vérification d'identité, etc.) peut être ajusté selon Les personnes qui n'ont aucun motif de disqualification (pour la vérification des antécédents et l'examen physique) ◦ Maîtrise du français B2 ou supérieur requise
4 Conditions de recrutement q rémunération mensuelle ◦ Salaire de base : Variable par accord (dans la limite supérieure) ※ Une majoration mensuelle non payée de 50 à 400 sera versée si vous avez une expérience de travail dans une mission diplomatique à l'étranger ou au ministère des Affaires étrangères C'est possible, et le montant final de la rémunération est décidé après confirmation du candidat en concertation avec le ministère des Affaires étrangères ◦ Allocation de travail en zone spéciale : 1 400 USD ◦ Aide au logement : Variable par entente (dans la limite supérieure) ※ 150 $ supplémentaires par mois conformément à la réglementation en vigueur lorsqu'accompagné de personnes à charge ◦ Autres : Rémunération des heures supplémentaires selon la réglementation en vigueur, etc. q Primes et indemnités de départ ◦ Bonus : 100 % du salaire de base annuel si vous travaillez pendant 3 mois ou plus (payé une fois par an) q autre ◦ Prise en charge des billets d'avion au départ et au retour ◦ Prise en charge de l'assurance sécurité des personnes et souscription au service d'assistance médicale SOS ◦ Prise en charge des frais médicaux réels conformément à la réglementation en vigueur ◦ Autres questions « Directives opérationnelles pour les agents administratifs dans les missions à l'étranger », etc.
Documents à soumettre et mode/durée de soumission des documents q Documents à soumettre La méthode de recrutement à l'aveugle est adoptée pour un recrutement équitable, un curriculum vitae, une lettre de motivation, Des informations personnelles telles que le nom de l'école, la région d'origine, le lien familial, etc. sont directement ou indirectement affichées sur le certificat de carrière. Attention à ne pas le révéler. ◦ Formulaire de demande de recrutement 1 exemplaire chacun (formulaire ci-joint) ※ L'e-mail et le numéro de téléphone portable sont requis, et les photos de vous-même ne sont pas autorisées ※ La traduction en anglais du formulaire de base du dossier de candidature ci-joint n'est pas requise. Soumettre en coréen ou en français ◦ Accord de fourniture et d'utilisation des informations personnelles (formulaire ci-joint) ◦ Une copie de la lettre d'auto-présentation en coréen et en langues étrangères (une copie dans le formulaire gratuit ci-joint) ==== Seuls les candidats retenus doivent soumettre une copie numérisée des documents suivants === ◦ Relevé de notes de langue (anglais et français) et certificat de qualification (uniquement pour les titulaires) ◦ Certificat d'expérience et diplômes détenus (le cas échéant) ◦ Soumettre le certificat de réussite scolaire final (diplôme, relevé de notes) et autres certificats, etc. ◦ Une copie détaillée de l'attestation de lien de parenté ◦ Feuille de résultats de l'examen physique de recrutement général
Délais et modalités de soumission ◦ Date limite de soumission : 201.7.18 (dim.) 24h00 (heure locale, 9 décalage horaire par rapport à la Corée) - Scannez les documents ci-dessus (formez le document entier en un seul fichier PDF) et recevez-le par e-mail - E-mail : ambcoabj@mofa.go.kr ※ Les courriers et fax ne sont pas acceptés - Lors de la soumission des documents, le titre doit être « Soutien au personnel administratif général (nom) ». 6 Processus de sélection q 1ère revue de documents ◦ Examen écrit des documents soumis (demande de recrutement, auto-présentation, certificat de compétence linguistique, etc.) ◦ Seuls ceux qui réussissent la sélection des documents seront informés individuellement du calendrier et de la méthode de l'entretien vidéo q 2e entretien de présélection (entretien vidéo) ◦ Évaluation des aptitudes et des compétences linguistiques q passe finale ◦ Notification d'embauche finale après vérification des antécédents et examen physique pour ceux qui ont réussi l'entretien 7 Avis Le calendrier de recrutement est sujet à changement selon les circonstances. seront notifiés individuellement. Les documents soumis ne seront pas retournés, et si le contenu des documents est différent des faits, le recrutement sera annulé. Il peut être annulé.
Même après avoir réussi l'examen final, ceux qui sont jugés inéligibles dans le résultat de la vérification des antécédents ou de l'examen physique Dans ce cas, l'admission peut être révoquée. ◦ Si le candidat retenu ne souhaite pas travailler pour des raisons inévitables pendant le processus d'embauche, Dans ce cas, une personne de second rang peut être embauchée. S'il n'y a pas de candidats qualifiés, il se peut que nous ne soyons pas embauchés. Erreurs ou omissions dans les coordonnées, les qualifications, l'expérience, etc. Les candidats sont responsables de tout désavantage. ◦ Si vous avez des questions concernant ce recrutement, veuillez envoyer un courriel au représentant de l'ambassade à ambcoabj@ mofa.go.kr) ※ Au 21.7.1, le nombre de cas confirmés quotidiens de COVID-19 en Côte d'Ivoire est de 73, et 757.113 vaccinations . Apportez une confirmation PCR négative à l'entrée et quittez immédiatement l'aéroport si des symptômes suspects n'apparaissent pas Vie quotidienne possible sans mesures d'isolement séparées. Finir.

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AVIS AUX DEMANDEURS D'EMPLOI : NE DONNEZ EN AUCUN CAS DE L'ARGENT aux recruteurs utilisant la plateforme emploisetconseils.com Nous déclinons toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et nous nous réservons le droit de poursuivre les auteurs.

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