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La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC) recrute des jeunes professionnels dans plusieurs secteurs : Banque en particulier, Gestion Actif/Passif, Audit, Communication et Marketing, Finance, Ingénierie, Administration des Affaires, Droit, Comptabilité, Economie, Informatique, Ressources Humaines, Infrastructure, Opérations du secteur privé , les opérations du secteur public, la gestion des risques, les services linguistiques ou une qualification dans tout autre domaine pertinent pour les activités de la Banque

ANNONCE D’EMPLOI POUR LES JEUNES PROFESSIONNELS

La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC) est une institution financière internationale détenue par les quinze États membres de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, le Cabo Verde, la Côte d’Ivoire, la Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le siège de la Banque est à Lomé, République togolaise.
La mission de la BIDC est d’œuvrer à l’émergence d’une Afrique de l’Ouest économiquement forte, industrialisée, prospère et pleinement intégrée à l’économie régionale et mondiale afin de tirer parti des opportunités offertes par la mondialisation.
Dans le cadre de son Programme Jeunes Professionnels, la BIDC cherche à recruter des jeunes diplômés des universités et autres établissements d’enseignement supérieur de la sous-région ouest-africaine et de la diaspora.

Le programme de recrutement de jeunes professionnels
Le programme est conçu pour les jeunes professionnels de haut calibre qui n’auront pas plus de trente (30) ans au moment du recrutement. Les candidats sélectionnés seront nommés en tant que jeune personnel professionnel stagiaire de la Banque dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de deux (2) ans. Les candidats observeront une période probatoire de six (6) mois au cours de laquelle chaque partie pourra mettre fin à la relation sans préavis. Toutefois, lorsque les performances des Jeunes Personnels Professionnels Stagiaires sont jugées satisfaisantes pendant la période probatoire, leur engagement sera converti en un contrat à durée indéterminée ce qui signifie qu’ils seront des membres permanents du personnel de la Banque.
Au cours de leur nomination, les Jeunes Personnels Professionnels Stagiaires seront affectés dans différents départements à tour de rôle pour les familiariser avec les activités de la Banque et les intégrer dans une équipe où ils apporteront des contributions positives. En outre, le personnel professionnel stagiaire travaillera sous la supervision de cadres supérieurs afin de se familiariser avec les différents départements, politiques et programmes de la Banque.

Critères d’éligibilité
Les citoyens des États membres de la CEDEAO qui remplissent les critères suivants sont invités à postuler :

  • Moins de 30 ans au moment du recrutement ;
  • Master ou diplôme équivalent dans des domaines liés aux activités de la Banque en particulier, Gestion Actif/Passif, Audit, Communication et Marketing, Finance, Ingénierie, Administration des Affaires, Droit, Comptabilité, Economie, Informatique, Ressources Humaines, Infrastructure, Opérations du secteur privé , les opérations du secteur public, la gestion des risques, les services linguistiques ou une qualification dans tout autre domaine pertinent pour les activités de la Banque ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression dans un environnement multiculturel;
  • Compétences analytiques et organisationnelles, capacité à planifier et à déterminer les priorités ;
  • Bonnes capacités de recherche pour obtenir des informations pertinentes (analyses bancaires, statistiques, veille concurrentielle etc.) auprès de sources externes notamment, bases de données électroniques et autres supports admis à des fins professionnelles.
  • Bonne connaissance des systèmes bureautiques (Excel, Word, Access et Power Point);
  • Parle couramment anglais/français/portugais avec une connaissance pratique de l’une des deux autres langues.

Conditions de service
Conformément aux règles régissant le programme, les jeunes professionnels concernés sont affectés dans les départements en réponse à des besoins spécifiques. Ils ne doivent pas être recrutés pour pourvoir des postes vacants. Toutefois, pendant toute la durée de leur mandat, ils sont considérés comme des cadres de la Banque. En outre, leurs conditions d’emploi correspondent à celles du grade P1-1 de la classification et de l’échelle salariale du personnel de la BIDC.
Diverses indemnités (indemnité d’ajustement, indemnité de logement et de transport, allocation familiale le cas échéant) viendront s’ajouter au salaire. En outre, pendant la durée de leur engagement, les jeunes professionnels sont admis au régime de retraite de la Banque. Les jeunes actifs ont également droit à une couverture d’assurance contre : le décès et l’invalidité permanente, l’invalidité totale et permanente, l’incapacité de travail temporaire, l’incapacité permanente partielle, les accidents personnels et la maladie.

Critères et procédure de recrutement Les
candidats présélectionnés seront invités à des épreuves écrites et orales au siège de la Banque à Lomé. Les candidats doivent être testés pour :

  • Compétences techniques,
  • Potentiels,
  • Personnalité et niveau de motivation,
  • Compétences informatiques,
  • Bonnes compétences en communication verbale et rédactionnelle dans au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Banque.

Dossier de
candidature Les candidats intéressés qui répondent aux critères énumérés ci-dessus doivent transmettre leur dossier de candidature à la Banque sous forme papier. Le dossier comprendra :

  • Un curriculum vitae détaillé;
  • Copie des diplômes obtenus ;
  • Copie de la carte d’identité nationale ou du passeport ;
  • Copie de l’acte de naissance ;
  • Une lettre de motivation indiquant les raisons de la participation au programme, les domaines de compétence/d’intérêt, l’expérience pertinente et les perspectives de carrière.

Les candidats intéressés doivent soumettre au plus tard le 29 octobre 2021, leurs dossiers de candidature en version papier dans une enveloppe scellée portant la mention « Programme de recrutement de jeunes professionnels 2022 » adressée à :

BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC)
128, Boulevard du 13 janvier, BP 2704, Lomé – Togo .
Tél : +228 22 21 68 64

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer les vacances notifiées ou d’offrir un poste à un grade inférieur.

Cliquer ICI pour postuler

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