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ENTRETIEN D’EMBAUCHE : NE VOUS « VENDEZ » PLUS, VALORISEZ-VOUS ! Se VALORISER, c’est quoi? :

ENTRETIEN D’EMBAUCHE : NE VOUS « VENDEZ » PLUS, VALORISEZ-VOUS !
Bien le bonjour à tous,

J’espère que d’où vous me lisez, vous vous portez bien et que la lumière brille dans vos cœurs✊.

J’entends dire que le candidat doit mieux « se vendre » à 1entretien pour « séduire » le recruteur.

Cela devient choquant pour moi cette approche du recrutement. Se vendre pourrait revenir à dire que « le candidat fait l’objet d’une transaction commerciale ».

Se vendre pourrait sous-entendre utiliser tous les moyens « bons » comme « mauvais » pour « séduire » le recruteur. Si dans le fond, nous sommes d’accord qu’il faut in fine convaincre le recruteur sur ses compétences, dans la forme, le mot « se vendre » me gêne.

Aujourd’hui, je pense que nous devons conseiller aux candidats de se VALORISER aux entretiens.
Se VALORISER, c’est :

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– Comprendre et analyser l’offre d’emploi pour adapter son pitch et son projet,

– Ressortir ses compétences en lien au poste sollicité,

– Croire que vous êtes la réponse au besoin du recruteur,

– Surtout noter que vous n’êtes pas « objet » d’une transaction commerciale, mais une richesse humaine.

– Rester digne, car vous connaissez votre VALEUR.

Bon courage !

AVIS AUX DEMANDEURS D'EMPLOI : NE DONNEZ EN AUCUN CAS DE L'ARGENT aux recruteurs utilisant la plateforme emploisetconseils.com Nous déclinons toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et nous nous réservons le droit de poursuivre les auteurs.

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