La CDCI recherche des Adjoints Responsables Magasins Gros.
Cv à recrutementrhtalents@cdci.ci

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
ET MOYENS GENERAUX
AVIS DE RECRUTEMENT
Direction : OPERATION GROS
Poste proposé Adjoint Responsable Magasin Gros
Mission du poste

• Assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin
• Garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux
  définis.
  Activités principales
  ✓ Accueillir les clients du magasin et les conseiller dans leur acte d’achat
  ✓ Négocier des remises avec les clients importants afin de les fidéliser
  ✓ Mettre en œuvre la communication interne du magasin à l’égard des clients
  ✓ Garantir la mise en œuvre des opérations d’animation commerciale prédéfinies dans le cadre du plan
  d’animation promotionnelle
  ✓ Proposer des opérations promotionnelles à la Direction (pour déstockage des produits)
  ✓ Assurer une veille concurrentielle permanente
  ✓ S’assurer de la réalisation des relevés de prix conformément aux orientations de la Direction
  ✓ S’assurer de la bonne réception des marchandises magasin (contrôle quantité et qualité)
  ✓ S’assurer de la bonne gestion des marchandises : réception, transfert, retour
  ✓ S’assurer de la bonne gestion des espaces de stockage dans la réserve magasin
  ✓ Veiller à la réalisation des inventaires selon les procédures en vigueur
  ✓ Prendre ou proposer toute mesure permettant de fluidifier l’écoulement de son stock et de réduire le
  niveau de démarque
  ✓ Garantir le respect du FIFO
  ✓ Garantir le suivi des DLC et la mise en œuvre des actions nécessaires
  ✓ Garantir le remplissage continu du magasin
  ✓ Garantir le prix adéquat des produits sur le marché
  ✓ Garantir le respect des plans et des zones Produits en vigueur
  ✓ Garantir un passage en caisse et un contrôle de la recette conformes aux procédures groupe
  ✓ Veiller à la bonne tenue de son magasin en permanence conformément aux directives du groupe
  ✓ Veiller à la satisfaction client
  ✓ Maintenir un climat social favorable
  ✓ Permettre l’atteinte des objectifs business définis
  ✓ Assurer le développement de ses collaborateurs : Identifier les potentialités au sein de ses équipes
  ✓ Garantir l’application du règlement interne et de la législation de travail
  ✓ Fixer les objectifs de ses équipes directes
  ✓ Motiver et accompagner l’ensemble des collaborateurs du magasin dans la réalisation de leurs
  objectifs
  Compétences
  Compétences Comportementales
  ✓ Orientation service clients
  ✓ Management des équipes
  ✓ Disponibilité et assiduité
  ✓ Rigueur et bonne moralité
  Compétences Techniques
  ✓ Capacité à conduire des négociations
  ✓ Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  ✓ Capacité à gérer le stock
  ✓ Maitrise du système d’information
  Profil recherché
  Formation initiale requise : BAC +2/3 Gestion Commerciale, Administration, Marketing
  Expériences requises : minimum 3/5 ans d’expérience

Spécificités requises pour le poste : Bonne Maîtrise d’Excel / Word
Merci de faire parvenir vos candidatures à recrutementrhtalents@cdci.ci en indiquant en objet l’intitulé du
poste.
Date limite : 21 Octobre 2025
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.