ENTRETIEN D’EMBAUCHE : NE VOUS « VENDEZ » PLUS, VALORISEZ-VOUS ! Se VALORISER, c’est quoi? :

ENTRETIEN D’EMBAUCHE : NE VOUS « VENDEZ » PLUS, VALORISEZ-VOUS !
Bien le bonjour à tous,

J’espère que d’où vous me lisez, vous vous portez bien et que la lumière brille dans vos cœurs✊.

J’entends dire que le candidat doit mieux « se vendre » à 1entretien pour « séduire » le recruteur.

Cela devient choquant pour moi cette approche du recrutement. Se vendre pourrait revenir à dire que « le candidat fait l’objet d’une transaction commerciale ».

Se vendre pourrait sous-entendre utiliser tous les moyens « bons » comme « mauvais » pour « séduire » le recruteur. Si dans le fond, nous sommes d’accord qu’il faut in fine convaincre le recruteur sur ses compétences, dans la forme, le mot « se vendre » me gêne.

Aujourd’hui, je pense que nous devons conseiller aux candidats de se VALORISER aux entretiens.
Se VALORISER, c’est :

– Comprendre et analyser l’offre d’emploi pour adapter son pitch et son projet,

– Ressortir ses compétences en lien au poste sollicité,

– Croire que vous êtes la réponse au besoin du recruteur,

– Surtout noter que vous n’êtes pas « objet » d’une transaction commerciale, mais une richesse humaine.

– Rester digne, car vous connaissez votre VALEUR.

Bon courage !