Yellowknife – Canada recrute des Agents emarketing et de création de contenu & Adjoint-e à la direction générale Niveau BAC+2

Agent-e marketing et de création de contenu

• contrat a l’etranger
• Date de clôture: 13/11/2024
•  Yellowknife – Canada

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L’agent·e s’occupe de la production, traduction et publication des contenus adaptés aux populations  au moyen d’outils numériques et imprimés.

Responsabilités :

Développer des contenus graphiques, audio et vidéos captivants.

Faire des publications sur les médias sociaux, sur le site Web, sur l’infolettre, et tout support de communication, actuel et à venir.

Gérer les outils du service des communications et l’inventaire des supports de communications et outils marketing promotionnels.

Assurer la couverture photo, la collecte de témoignages et la réalisation d’entrevues, lors des activités , à Yellowknife ou ailleurs au Canada ;

Gérer la planification, l’organisation et la gestion des publications sur les réseaux sociaux et sur le blog du site Web ;

Effectuer le suivi des statistiques des communications, évaluer la progression des activités marketing et de l’impact sur l’engagement Web (couverture, engagement social, croissance des audiences, etc.) et formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité des stratégies actuelles pour atteindre les objectifs de développement.

Bilingue (Français-Anglais). Excellentes compétences en relationnel et être à l’aise pour travailler en équipe. 

Savoir collaborer avec différentes parties prenantes, démontrer de l’empathie et avoir une grande capacité d’écoute.

 Savoir gérer plusieurs projets: être organisé·e, établir des priorités et respecter les délais. 

Savoir composer avec des priorités changeantes. Savoir gérer les conflits en proposant des solutions bienveillantes dans l’intérêt de l’entreprise. 

Outils: Microsoft Office, Asana, Canva, Dato CMS.

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Adjoint-e à la direction générale

• contrat a l’etranger
• Date de clôture: 13/11/2024
•  Yellowknife – Canada

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Posséder au moins une année d’expérience dans un poste administratif ;

Expérience de collaboration avec des individus et organismes diversifiés, un atout (autochtones, immigrants, francophones etc.) ;

Expériences professionnelles au sein d’établissements postsecondaire, un atout ;

Compétences clés :  Prise d’initiative, Autonomie, Force de proposition, Adaptabilité au changement, Bienveillance.

L’Adjoint.e à la direction générale a comme fonction principale d’appuyer la direction générale en prenant en charge des tâches administratives.

Responsabilités :
Proposer des recommandations pour améliorer l’efficience et l’efficacité́ des activités de la direction générale ;
Analyser et hiérarchiser les situations urgentes et les priorités institutionnelles pour garantir une gestion fluide des activités ;
Organiser l’agenda complexe de la direction générale, en tenant compte des engagements stratégiques internes et externes, notamment dans le cadre de partenariats avec les acteurs de l’éducation postsecondaire ;
Effectuer une veille sur les développements et initiatives du secteur postsecondaire et maintenir une connaissance à jour des partenaires stratégiques du Collège pour être en mesure d’appuyer la direction générale.

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